АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ЗАО «АРДШИНБАНК»

Аннотация

В статье анализируются преимущества и слабые стороны кадровой политики в одном из лидирующих инновационных банков Республики Армения – ЗАО «Ардшинбанке». В результате исследования выявлено, что одним из недостатков кадровой политики, ведущим к росту текучести кадров, является отсутствие корпоративного обучения. Разработана система корпоративного обучения банка «с нуля», проведена оценка необходимых затрат на формирование данной системы. Основной особенностью предложенной системы корпоративного обучения является ее «каскадная» структура, когда работники, прошедшие обучение, становятся коучами и менторами для других работников.