СИСТЕМА МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ FACEBOOK INC.

Аннотация

Сегодня в эру современных технологий и повсеместном развитии ИТ индустрии, перед компаниями данной отрасли встает вопрос: как повысить эффективность деятельности нынешних работников, как привлечь новых специалистов и как их удержать. Главной проблемой является выбор подходящей системы мотивации, учитывая отличительные черты сотрудников отрасли и особенность их деятельности. В данной статье рассматривается уникальный подход и систему мотивации сотрудников компании Facebook Inc, которую можно назвать лидером в рейтинге по удовлетворенности сотрудников. Facebook активно применяет методы мотивации, способные покрыть в той или иной степени почти все нужды и желания сотрудников. Политика заключается в доверии к своим сотрудникам и нацеленность в первую очередь на результат. В целом, система мотивации FacebookInc достаточно уникальна, хотя и направлена на удовлетворение известных всем потребностей. Выводом можно обозначить то, что большая часть сотрудников, несмотря на тип личности, является лояльной по отношению к компании и не собирается ее покидать при наличии схожего предложения от компании-конкурента, согласно опросам. FacebookInc сумела грамотно выстроить систему мотивации, которая будет не только привлекать новых работников, но и удерживать тех, кто уже является частью команды.