ТЕХНОЛОГИИ САМОМЕНЕДЖМЕНТА В УПРАВЛЕНИИ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ

Аннотация

В современной динамичной среде грамотное управление деловой карьерой сотрудников на предприятии позволяет повысить производительность труда, снизить текучесть кадров и нарастить человеческий капитал компании. Методы управления карьерой, использовавшиеся в индустриальную эпоху, не подходят для современных динамично развивающихся предприятий Республики Армения, а европейские, американские и российские методики требуют адаптации в местных условиях. Целью настоящего исследования можно является изучение способов и методов управления карьерой в их взаимодействии с современными тенденциями развития коллективов организации и исследовать данные проблемы на конкретном эмпирическом материале различных предприятий и организаций, действующих в новых экономических условиях, отличающихся нестабильностью и повышенным уровнем риска.